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リクルートエージェントがひどいなら別の転職サイトがおすすめ(・ω・)

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こんにちは!

今回は転職エージェント業界の最大手である「リクルートエージェント」でひどい目に合い、別の転職エージェントや転職サイトをお探しの方に向けてブログを書きました!

というのも、リクルートエージェントがひどい・冷たいと評判が悪いのです…。

「どの転職エージョンが良いのかな?」と考えた時

「業界最大手だからリクルートエージェントが無難かも」

「リクルートエージェントに登録しておけば安心かな」

と思い、いざリクルートエージェントを使ってみたら思いのほかひどい目にあい「もう電話や面談をしたくない」「受からない」「すぐ退会した」「門前払いされた」「自分には合わない」という人もいると思います。

そこで今回は本当にリクルートエージェントはひどいのか?

それと後半では、実際にリクルートエージェントでひどい目に合い、別の転職エージェントや転職サイトをお探しの方に、おすすめなものを紹介していきます!

「本当にリクルートエージェントはひどいのか?」なんて、どうでもいいから、早く別の転職エージェントや転職サイトを知りたいという方は、目次から「リクルートエージェント以外でおすすめな転職エージェントや転職サイト」まで飛んで下さい。

 

リクルートエージェントは本当にひどいのか?

リクルートエージェントの評判

リクルート社が運営するリクルートエージェントは、知名度や求人数の多さでは国内でNo1です。

CMや広告でもよく見かけることがありますし、他の人の転職ブログでもリクルートエージェントをおすすめしている紹介ブログは沢山あると思います。

リクルートエージェントは転職エージェントの中で定番中の定番になっていると言っても過言ではないと思います。

では本当に、そんな転職エージェントの定番でもあるリクルートエージェントがひどいのか?

そこでGoogleを使って「リクルートエージェント ひどい」と検索をかけてみました。

すると「他のキーワード」の覧に

  • リクルートエージェント うざい
  • リクルートエージェント 冷たい
  • リクルートエージェント 退会
  • リクルートエージェント 厳しい

などのようなネガティブなキーワードが候補で出できます。

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この「他のキーワード」に表示される項目というのは、検索されることが多いキーワードであることを意味します。

検索される頻度が多いということは、それだけ多くの人がリクルートエージェントでひどい目にあったり、不快な思いをした経験がある可能性が高いと言っても過言ではないと思います。

また、検索需要を調べるためのGoogleのツールで「キーワードプランナー」というものがあります。

そのキーワードプランナーで、実際にどれくらい「リクルートエージェント ひどい」と検索されているかを調べてみると月間平均検索ボリュームに「1000~1万」と出てきます。

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「1000~1万」と幅がありますが、月に平均でこれだけ「リクルートエージェント ひどい」と検索されていることがわかります。

 

リクルートエージェントがひどいと言われる理由

リクルートエージェントがひどい、冷たいと言われる理由で、よく耳にするのが以下の通りです。

  1. 強引な求人のゴリ押し
  2. 希望している内容と紹介される求人が全然マッチしていない
  3. 強引に大量に応募させようとしてくる
  4. 言うこと聞かないとサービス打ち切るぞ!と見捨てられたり説教される
  5. しつこく電話がかかってくる

知名度や求人数の多さでは国内でNo1を誇るリクルートエージェント…。

「求人数が多い」ということは「選択肢が多い」「転職のチャンスが多い」ということを意味するかもしれません。

ですが、逆を返すと求人数が多いことは「不評な企業やブラック企業を排除していない」「質の高い企業を選抜していない」ことを意味している場合もあります。

あるいは求人数が豊富にあることを利用して、手当たり次第に応募をさせられるかもしれません。

僕は今まで色々な転職エージェントや転職サイトを紹介してきましたが、質の高い転職エージェントや転職サイトは大抵、不評な企業やブラック企業をリストから排除するなどの処置をしているため、求人数があまり多くない場合があります。

「きめ細かなサービス」と「厳選された企業の求人」が多い傾向にあるのです。

リクルートエージェントが酷いと言われてしまうくらいゴリ押しや冷たい塩対応をする理由は、仲介手数料を「求職者」からではなく「内定先の企業」から貰うビジネスモデルであることです。

リクルートエージェントに限ったことではないのですが、転職エージェントは決してボランティア活動で行っているわけではなく、ハローワークのように国の税金にて運営しているわけでもありません。

転職エージェントは求職者を企業に紹介し、企業が求職者を採用した暁に、その内定企業先から成果報酬を貰うというビジネスモデルで運営しているため、求職者は無料にて利用することができるシステムになっています。

金額的には企業によって異なりますが、だいたい内定者に通知されている年収の30%~35%くらいになります。

仮に年収300万円という条件で求職者を採用したら90万円くらい、年収1000万円という条件で求職者を採用したら300万円くらいという高額な手数料を報酬として企業は転職エージェントに支払うことになります。

1人につき90万円~300万円くらいもの売上が出るので、酷いことをしてでも内定を決めさせようとする場合があります。

「一人一人、親身になって神対応をしていたら利用者数が多くてキャパオーバーしてしまう」

といった考え方が強く、酷いと言われてしまう冷たい塩対応をしたり、見捨てられたりする場合があるのです。

 

リクルートエージェントのひどい要素

強引に応募するようゴリ押ししてくる

リクルートエージェントに登録すると後に

「キャリア面談をしたいのですが、ご都合はいかがでしょうか」

「弊社のオフィスまでお越しいただくか、お電話でも対応可能です」

といった感じの連絡がきます。

そして、いざ面談が始まり、しばらくすると

「転職活動は、あなたが思っている以上に厳しいものなのです。

書類が通る確率は10%もあれば良い方です。

だから、どんどん応募していかないと受からないのです。」

といった感じの上から目線な冷たい対応が始まります。

そして大量の求人を持ってきて今すぐ応募するように煽り行為が起きます。

こちらの要望はほぼ無視で、ちゃんとした企業の説明もなしにいきなり大量の求人を持ってこられても、いまいちピンとこないですよね?

転職エージェントや転職サイト、ハローワークのような転職支援サービスを利用するのが初めてな方だと

「こんなものなのかな…?」

「書類が通る確率が10%しかないなら…」

と、しぶしぶ言われる通りにするかもしれません。

その後、言われるがままに多数の企業に応募すると、何が何でも面接に行くよう煽られたり、言うこと聞かないとサービス打ち切るぞ」と見捨てられたりする場合もあります。

また、他で内定が決まり、リクルートエージェントで紹介された企業からの内定を辞退しようとすると

「なぜ、せっかく内定をもらえたのに辞退するんですか?」

「こんなチャンスめったにないですよ!」

など、あくまで自分の都合ばかりをゴリ押しするような酷い行為が起こる場合もあります。

アドバイザーによってバラつきはあるでしょうし、必ずしも、その限りではないでしょうが、こういった酷い扱いや、冷たい塩対応をされたという人は多いようです。

 

要望と紹介される求人が全然マッチしていない

普通ならば希望の業種、場所、給与、年間休日、交通手段など色々な要望をもとにして求人を紹介するはずです。

ですが、こちらの要望と全然マッチしていない求人を紹介される場合もあります。

例えば、希望の勤務地を「東京」や「首都圏」としているのに滋賀県の求人を紹介されたり。

僕のような過去に自動車整備士の仕事をしていたけど、もう二度と自動車整備士はやりたくないという人に、自動車整備士の求人を紹介してくる場合があります。

リクルートエージェントの担当者からしたら、ノルマと売上が目的であるため、手っ取り早く内定をもらえそうな企業を紹介してくる場合があります。

ひどい時はブラックばかり紹介してくる場合もあります。

また「もう電話や面談をしたくない」と思い面談をキャンセルしたり、放置していても、しつこく電話がかかってきます。

「転職」というのは人生を左右する重要なものです。

焦らずに、自分のペースで転職活動をする、ネームバリューではなく自分に合った転職エージェントや転職サイトを利用する。

こういったことを実践した方が、よっぽど効率よく内定を勝ち取り、成功する確率は高くなると思います。

ということで、これからリクルートエージェント以外でおすすめな転職エージェントや転職サイトを紹介していきます!

 

リクルートエージェント以外でおすすめな転職エージェントや転職サイト

20代~30代向けオールマイティな総合型「マイナビAGENT」

幅広くオールマイティな総合型の転職エージェントである「マイナビAGENT」

総合型の転職エージェントの中では20代~30代、第二新卒に強い転職エージェントになります!

求人を閲覧できるだけの転職サイトと異なり、業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービスです。

マイナビAGENTの3つのメリット

  1. 関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅!
    ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富!
  2. 20~30代に転職サポートに強い!人事&採用担当との太いパイプ
  3. 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート

「IT・Webエンジニア」「営業職」「ものづくり・メーカー」「販売・サービス」「金融業界」「MR・メディカル」「管理部門」「クリエイティブ職」「不動産・建設業界」など幅広いジャンルがあり、有名な大手企業も取り揃えられています!

第二新卒に強く、尚且つ求人数の多さやジャンルの幅広さも求めるならマイナビAGENTがおすすめです!

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引用元:マイナビAGENT公式サイト

賢く転職するなら求人情報豊富な【マイナビエージェント】へご登録を!

専任のキャリアコンサルタントが転職活動をしっかりサポートしてくれるから、書類選考通過率・面接突破力が違います!

↓↓↓

>>>マイナビエージェント公式サイト

 

年齢層も求人も幅広い総合型の転職エージェント「doda」

年齢的にも求人内容的にも幅広く扱ってる総合型の転職エージェント「doda」です!

dodaは次のような不安や悩みをお持ちの方に最適なサービスです!

  • 転職サイトで自分にあった求人が見つからない。
  • 自身の経験が活かせる仕事の見つけ方が分からない。
  • 転職をしたいけど、何から始めていいか分からない。
  • 履歴書・職務経歴書の書き方が分からない。

dodaのサービスを活用することで、これらの不安や悩みを解決し、転職活動をスムーズに進めることができます!

【dodaサービス2つの特徴】

①希望にあった求人のご紹介
dodaが取り扱っている求人のうち、80%以上がサイト上には公開されていない非公開求人です!
自分では見つけられなかった求人もdodaのサービスに登録することで見つけることができます!

②転職のプロたちによる「転職活動サポート」
転職のプロが企業へのエントリー、選考結果のお知らせ、面接日程の調整など内定までをトータルサポートいたします。
また、必要に応じてキャリアカウンセリングを実施することもあります。
分からないことを転職のプロに相談できるため、転職活動が不安な方でも安心して転職活動を進めることができます。

<転職活動サポート詳細>
■応募書類のアドバイス
人事担当者をひきつける履歴書・職務経歴書を書くための秘訣をアドバイスします!

■応募書類だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押し
履歴書・職務経歴書だけでは伝わらない、人柄や志向、考え方など、転職希望者の方の優れた特性を、推薦状や推薦時のメールにまとめ、履歴書・職務経歴書に添えて企業に応募します!

■面接前後のきめ細かいフォロー
DODAでは面接で本来の自分を最大限にアピールするためのノウハウを転職のプロが直接アドバイスします!

doda公式サイトにて無料登録すると非公開求人などの詳細が確認できます!

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転職成功の秘訣は【非公開求人】にあった!/DODAエージェントサービス

 

第二新卒・10代~20代におすすめ「第二新卒エージェントneo」

「第二新卒エージェントneo」は、第二新卒/フリーター/既卒/中退/高卒/中卒/早期離職/ニートなどに強い転職エージェントであります!

第二新卒エージェントneoは「日本マーケティングリサーチ機構調べ」にて

  • 10代・20代の選ぶ就職転職満足度No.1
  • オススメしたいエージェントNo.1
  • 就職転職相談しやすさNo.1

に選ばれている転職エージェントであり、ブラック企業の排除もしています!

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引用元:第二新卒エージェントneo公式サイト

第二新卒、フリーター、既卒、中退、高卒、中卒、早期離職などを学歴不問で就業支援をしてくれます!

1人あたり平均8時間の手厚いサポート、企業担当による面談対策、幅広い求人数!

スピード感のある就職活動支援にも対応で、最短3日で内定獲得の事例もあります!

さらには内定後、入社後のサポートもしてもらえます!

詳細は以下の画像をクリックし公式サイトにてご確認ください!

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リクルートエージェント以外でおすすめな転職エージェントや転職サイト(専門型)

未経験者向けIT/エンジニア/プログラマにおすすめ「GEEK JOB」

GEEK JOBは「学びかた」を改革し、自ら学び自らサービスを創り出す人を増やすをミッションにプログラミング学習や転職・就職支援、エンジニアの育成を行なっています。

主に異業種からITエンジニアとして就職を目指す転職者のための就職支援サービスであり、自動車整備士からITエンジニアになりたいという方におすすめであります!

  • IT業界以外ではたらいており、ITエンジニアへ転職を考えている
  • 転職したい・すぐに就職
  • 手に職をつけたい(自分の価値を確実に上げたい)
  • 安定して働きたい
  • とにかくエンジニアとして働きたい
  • 現場で学びながら成長したい
  • 就職支援をしっかりしてほしい

といった方々におすすめな転職支援サービスであります!

従来の転職エージェントのように、ただ求人紹介をするだけではなく、プログラミングを学習し、スキルを身に付けられるため、完全に未経験の状態よりも採用されやすくなります!

ただしターゲット層は年齢19歳~28歳、就職希望エリアが1都3県の方になります。

学習カリキュラムには無料のものと有料のものがあり、有料の方ならば年齢が30歳を超えていても参加が可能となっています!

詳しくはGEEK JOBの公式サイトをご覧下さい!

↓↓↓

>>>GEEK JOB公式サイト

※GEEK JOBでは「コロナ対策」として2020年4月7日より、体験会や通学(セミナー受講)をオンラインで実施する体制が完備されました!

GEEK JOBのWeb上には通学するとの記載がありますが、今後はオンラインでの面談・セミナー受講となりますので安心してご応募ください!

 

日本初の出世払いエンジニア養成校「CODEGYM ISA」

CODEGYM ISAは日本で初めて「出世払い」の仕組みを取り入れたエンジニア養成校です。

ISA (Income Share Agreement) は、あなたが転職に成功した場合に限り、年収の一定割合を後払いで払う契約(所得分配契約)です。

CODEGYM は、日本で初めて、唯一 (2020年11月現在)、ISA を提供しているオンライン教育機関です。

「スキルを手に入れるためのお金が無い!」という方は、この出世払いシステムを利用してエンジニアのスキルを身に付けると良いと思います!

>>>CODEGYM ISA公式サイト

 

IT・WEB業界に強く転職後のミスマッチも起こりにくい「Tech Stars Agent」

「Tech Stars Agent」は、エンジニア経験のあるコンサルタントのみ担当する、IT・WEB・ゲーム業界特化の専門エージェントです!

さらに転職だけでなく、独立の支援も行っています!

大手には真似ができない「きめ細かなサービス」「厳選された企業の求人」を提供しております。

男性・女性、20代・30代・40代、経験問わず、IT・WEB・ソーシャルゲーム業界を志望する方におすすめです!

詳細はTech Stars Agentの公式サイトをご覧ください。

↓↓↓

>>>Tech Stars Agent公式サイト

 

工場・製造業に特化した転職サイト「工場求人ナビ」

「工場求人ナビ」は工場業務・製造業の求人に特化した求人サイトです!

単に仕事を紹介するだけではなく、専用コーディネーターが求職者の要望や適性に合った仕事を探してくれます!

また、就職後は各工場にいるサポートスタッフによるアフターフォローもあるため未経験者でも安心して働けます!

トヨタ自動車やホンダ、デンソー、ブリヂストンなど、自動車関係の大手メーカーも多く取り揃えられていますし、高収入、寮付きのお仕事も多数あります!

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引用元:工場求人ナビ公式サイト

工場求人ナビの公式サイトにて解説動画も用意されていますので、詳しくは以下のリンクからご確認下さい!

↓↓↓

>>>公式サイトはコチラ

デメリットしては求人の品質を重視しているため、求人数が少ないことにあります。

そのため、求人数の多さを重視したいという方は次に紹介します「工場ワークス」がおすすめです。

 

工場・製造業の求人数が豊富な「工場ワークス」

先ほどの工場求人ナビと同様に「工場ワークス」も工場業務・製造業の求人に特化した求人サイトです!


「工場求人ナビ」と比べると求人数が多く、選択肢が豊富なことが特徴で、約20,000件ほどの求人数を扱っています!
(求人数は時期によって変動あり)

全国各地の工場求人情報、工場に従事するいろいろな職種の求人情報が掲載されています。

検品・検査・調整、仕分け・梱包・ピッキングなどの軽作業をはじめ、フォークリフトやクレーンなどの機械操作、ほかにも女性に人気の食品加工の仕事もあります。

正社員、派遣、契約社員、アルバイト・パート、業務委託などの雇用形態別の情報も充実しています。

また、寮付きの仕事や交通費支給の仕事など細かいこだわりの条件で調べることもできます。

詳細は工場ワークスの公式サイトにてご確認下さい!

↓↓↓

【工場ワークス】なら見つかる♪あなたにピッタリのお仕事!

経験者からリアルな情報が聞けるおすすめなオンライン社員訪問サービス「careena / キャリーナ」

転職やキャリア形成のために、興味のある職種や企業の働き方やリアルな情報を、経験者や一般社員の方などから通話やメッセージなどで直接、話を聞くことができるオンライン社員訪問サービス「careena / キャリーナ(旧称 CREEDO / クリード)」です!

このサービスは転職エージェントや転職支援サイトのように求人案内を閲覧したり、コンサルタントの方から情報を聞くのではなく、実際に企業にお勤めの社員の方から通話などでリアルな情報を入手することができるシステムです!

企業や業界を研究する際に役立ちますので、転職エージェントや転職支援サイトなどと合わせて利用してみると、より自分に合った仕事選びが確実になると思います!

登録は無料ですが、Facebookのアカウントが必要になります。

↓↓↓

>>>キャリーナ(旧称 CREEDO)はこちら

 

リクルートエージェントがひどい件のまとめ

今回はリクルートエージェントがひどい、評判が悪い件についてブログを書きました。

リクルートエージェント全ての担当者がひどいというわけではないのでしょうし、最大手で利用者数も一番多い故に、その分悪い評判が多いというのもあると思います。

しかし、それにしてもひどい事例や、悪い評判が多すぎる傾向にあるのでは?と思います。

「転職」というのは人生を左右する重要なものです。

焦らずに、自分のペースで転職活動をする、ネームバリューではなく自分に合った転職エージェントや転職サイトを利用する。

こういったことを実践した方が、よっぽど効率よく内定を勝ち取り、成功する確率は高くなると思います。

今回の記事が、求職者のお役に立てれば幸いです!