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転職エージェントで落ちた!別のエージェントを探している方へ朗報!

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こんにちは!

今回の記事では転職エージェントを使って就職試験や面接、書類選考などに応募しても受からない、落ちたなどの理由により、少しでも受かりやすい別のエージェントや就職・転職支援サービスを探している方へおすすめな転職支援サービスの紹介であります!

また、企業の就職試験ではなく、転職エージェントそのものに落ちてしまったという人もいるかもしれません。

その他にも

転職エージェントがむかつく!イライラする!
転職エージェントからの電話やメールがしつこい!うざい!
今の転職エージェントが自分には合わない…。
転職エージェントで見捨てられる、役に立たない…。

など色々な不満をかかえている方たちにおすすめな転職支援サービスの紹介をしていきたいと思います!

転職エージェントや就職試験で落ちた時に別のエージェントを探す前に

自分に合った転職エージェントを探す

もったいぶるような感じになってしまって恐縮ですが、おすすめの転職エージェントや転職支援サービスを紹介する前に、なかなか内定が貰えない、あるいは転職エージェント自体に見捨てられてしまう理由を考察します。

というのも、今利用している転職エージェントが自分に合っていなかったり、応募した企業が求めている人材と応募者が一致していなければ受かりにくいのです。

例えば給料が高くて休みも多い好条件な企業が良いからと言って「中卒・無資格・未経験」の人が、高学歴な経験者を欲しがっている企業に応募しても合格しにくいですし、企業が求める人材と応募者が一致していなければ転職エージェントの担当者も紹介しづらいでしょう。

年齢のターゲット層が30~40代である所に10~20代の方が応募しても、受かりにくいことでしょう。

という訳で、自分に合った転職エージェントを探すことが重要になってくるのです!

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有名どころや求人数の多い転職エージェントが良いとは限らない

よく街中や電車内、テレビのCMなどで見かけるような大手の転職エージェントや、

「取り扱い求人数ナンバー1」「利用者数ナンバー1」などを売りにしているような有名どころの転職エージェントが必ずしも良いとは限りません。

求人数が多い方が選択肢が多く、便利そうですし、利用者数が多いとなんだか安心感があるのも一理あります。

しかし、あまり求人数が多すぎると「広く浅く」になってしまう可能性があり、受かりにくい場合があります。

例えば「IT系に就職したい!」と職種が具体的に決まっているのならば、色々なジャンルを幅広く取り扱っている転職エージェントよりも、IT系に特化した転職エージェントを利用した方が受かりやすい場合があるのです。

採用する側も、業界の事を熟知している人や経験者から就職希望者を紹介してもらう方がメリットが多いですし、専門用語や業界用語などが普通に使える人の方が商談がスムーズにいきます。

また転職エージェントによっては、一人一人、親身になってもらえないことがあり、雑な対応をされたり門前払いを受ける場合があります。

それと、あまり求人数が多い転職エージェントではブラック企業や離職率の多い企業を排除していない可能性も高いため、必ずしも取り扱い求人数が多い事が良いとも限らないのです。

そういった意味合いで今回のブログでご紹介する転職エージェントは、いわゆる「総合型」の転職エージェントよりも、「特化型」の転職エージェントを中心に紹介していきます!

そのため当ブログでは、あまり聞いた事のない転職エージェントや支援サービスが多いかもしれませんが、その分、穴場なのであります!

 

1人あたり何時間もかけてサポートしてもらえる転職エージェントや支援サービスが受かりやすい!

転職エージェントによっては、一人一人、親身になってもらえないことがあり、雑な対応をされたり門前払いを受ける場合があります。

転職エージェントや転職支援サービスを利用する側としては、しっかりとサポートをしてもらいたいと思うところです。

もちろん、あまり受け身になりすぎるのも良くはありませんが、なるべく手厚いサポートをしてもらえる転職エージェントや転職支援サービスの方が受かりやすいです!

当ブログでは、内定獲得までカウンセリングや面接対策、書類添削などに徹底的に時間をかけてサポートをしてもらえる転職エージェントや転職支援サービスも紹介していきたいと思います!

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スキルが身に付く転職エージェントや支援サービスが受かりやすい!

求人案内に「未経験者OK」「初めての方でも大丈夫」「研修制度あり」などが書かれている求人も多く存在します。

特に慢性的な人手不足な企業や、事業拡大のため人員を増やそうとしている企業などに多く見られます。

ですが、スキルや資格が全然ない人よりも、多少なりともスキルがある人の方が採用する側としては都合が良いですから、ただ仕事を紹介するだけではなく、学習カリキュラムが用意されていて、少しでもスキルを身に付けた状態で就職活動を行える転職エージェントや支援サービスを利用した方が有利になりやすいのです!

転職エージェントというのは、求職者からは手数料を貰わず、採用する企業側から90万円~300万円くらいという高額な紹介料を貰うビジネススタイルです。

そのため企業側も優秀な人材を採用したいと思うのが普通です。

数百万円もの高額なお金を支払って、なんのスキルもない人を雇うよりも、きちんと訓練されている人を雇った方が当然メリットが多いです。

当ブログでは仕事紹介だけではなく、学習カリキュラムが用意されていたり、就職してから学習ができる企業を多く扱っている転職エージェントや転職支援サービスも紹介していきたいと思います!

あるいは研修制度が充実しており、就職してから学習ができる企業を多く扱っている所もスキルのない人を受け入れる態勢が整っているため、おすすめです!

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転職エージェントで落ち、別のエージェントを探している方におすすめな転職支援サービス!

第二新卒/フリーター/既卒/中退/高卒/中卒/早期離職/ニートなどに強い転職エージェント・支援サービス

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは「日本マーケティングリサーチ機構調べ」にて

  • 10代・20代の選ぶ就職転職満足度No.1
  • オススメしたいエージェントNo.1
  • 就職転職相談しやすさNo.1

に選ばれている転職エージェントであり、ブラック企業の排除もしています!

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引用元:第二新卒エージェントneo公式サイト

第二新卒、フリーター、既卒、中退、高卒、中卒、早期離職などを学歴不問で就業支援をしてくれます!

1人あたり平均8時間の手厚いサポート、企業担当による面談対策、幅広い求人数!

スピード感のある就職活動支援にも対応で、最短3日で内定獲得の事例もあります!

さらには内定後、入社後のサポートもしてもらえます!

詳細は公式サイトをご覧ください!

↓↓↓

 

ウズキャリ

ウズキャリは既卒・第二新卒・フリーター・ニートの内定率83%以上!書類通過率87%超えと高い合格率が強みな転職エージェントです!

さらに最大の利点として、しっかりと自社基準を設け「ブラック企業を徹底排除」を行っています!

  • 若手の離職率が高い
  • 残業時間が慢性的に長い
  • ハラスメントをしている
  • 求人情報と大きく異なる

などがないか、全ての企業に訪問して基準を満たしているかをチェックしています!

内定獲得まで徹底的にサポートするため、一人に充てるサポート(カウンセリング、面接対策、書類添削など)の時間は平均で20時間を越えますので、明らかに就職意欲の低い方はご遠慮下さい!

来訪不可の方(東京、大阪、名古屋、福岡、沖繩)は、Skype面談や電話面談ができればOK!

年齢層としては29歳までですが、条件次第では30歳以上の方もサポートできる可能性がありますので、まずはウズキャリ公式サイトをご覧ください!

↓↓↓

>>>ウズキャリ公式サイト

 

IT・エンジニア・プログラマー系に強い転職エージェント・支援サービス

IT求人ナビ

「IT求人ナビ」はIT系のエンジニア、Webデザイナーの方々向けに特化した転職エージェントです!

IT業界や技術に精通した専任のスタッフが、求職者に対してキャリアのご相談から、企業のご提案、条件面交渉などトータルな転職サポートを提供します!

>>>全国7拠点でエンジニアの転職を支援【IT求人ナビ】

 

Tech Stars Agent

「Tech Stars Agent」は全員エンジニア出身のため、スキルやキャリアを見据えた転職支援を行うことができます。

IT・WEB・ゲーム業界特化の専門エージェントであり、自分に最適な職場が提案されるので、転職後のミスマッチも起こりにくいです。

>>>Tech Stars Agentの公式サイト

 

IT・エンジニア・プログラマー系に強い転職エージェント・支援サービス(学習カリキュラム付き)

GEEK JOB

GEEK JOBは未経験からプログラマーを目指す方におすすめな転職成功率95.1%の転職支援サービスです!

「学びかた」を改革し、自ら学び自らサービスを創り出す人を増やすをミッションにプログラミング学習や転職・就職支援、エンジニアの育成を行なっています。

主に異業種からITエンジニアとして就職を目指す転職者のための就職支援サービスになります!

  • IT業界以外ではたらいており、ITエンジニアへ転職を考えている
  • 転職したい・すぐに就職
  • 手に職をつけたい(自分の価値を確実に上げたい)
  • 安定して働きたい
  • とにかくエンジニアとして働きたい
  • 現場で学びながら成長したい
  • 就職支援をしっかりしてほしい

といった方々におすすめな転職支援サービスであります!

従来の転職エージェントのように、ただ求人紹介をするだけではなく、プログラミングを学習し、スキルを身に付けられるため、完全に未経験の状態よりも採用されやすくなります!

ただしターゲット層は年齢19歳~28歳、就職希望エリアが1都3県の方になります。

学習カリキュラムには無料のものと有料のものがあり、有料の方ならば年齢が30歳を超えていても参加が可能となっています!

詳しくはGEEK JOBの公式サイトをご覧下さい!

↓↓↓

>>>GEEK JOB公式サイト

※GEEK JOBでは「コロナ対策」として2020年4月7日より、体験会や通学(セミナー受講)をオンラインで実施する体制が完備されました!

GEEK JOBのWeb上には通学するとの記載がありますが、今後はオンラインでの面談・セミナー受講となりますので安心してご応募ください!

 

CODEGYM ISA

CODEGYM ISAは日本で初めて「出世払い」の仕組みを取り入れたエンジニア養成校です。

ISA (Income Share Agreement) は、求職者が転職に成功した場合に限り、年収の一定割合を後払いで払う契約(所得分配契約)です。

CODEGYM は、日本で初めて、唯一 (2020年11月現在)、ISA を提供しているオンライン教育機関です。

エンジニアに転職をしてみたいと思う反面、「スキルを手に入れるためのお金が無い!」という方は、この出世払いシステムを利用してエンジニアのスキルを身に付けると良いと思います!

↓↓↓

>>>CODEGYM ISA公式サイト

 

工場業務・製造業に特化した転職エージェント・支援サービス

工場求人ナビ

「工場求人ナビ」は工場業務・製造業の求人に特化した転職支援サービスです!

単に仕事を紹介するだけではなく、専用コーディネーターが求職者の要望や適性に合った仕事を探してくれます!

簡単な適性テストを行い、求職者に合った仕事を紹介してくれます!

また、就職後は各工場にいるサポートスタッフによるアフターフォローもあるため未経験者も安心して働けます!

さらに寮付きの求人もあり、住むところも確保できます!

詳しくは工場求人ナビ公式サイトにてご確認下さい!

↓↓↓

>>>公式サイトはコチラ

 

転職エージェントで落ちた!別のエージェントを探している方へのまとめ・所感

今回は転職エージェントで落ちたということで別のエージェントを探している方々へ向けた記事でした。

転職エージェントというのは、求職者からは手数料を貰わず、採用する企業側から90万円~300万円くらいという高額な紹介料を貰うビジネススタイルです。

そのため企業側も優秀な人材を採用したいと思うのが本音のところです。

それ故に求職者側も、きちんと自分に合った転職エージェント・転職支援サービスを選んでいかなければ、なかなか成功しません。

今ご利用の転職エージェントが自分には合わないと感じているなら、今回のブログで紹介したものを利用してみるのも手だと思います!